青海聚能鈦業(yè)股份有限公司（以下簡稱青聚能鈦或公司）是由青海省水利水電(集團)有限責任公司（以下簡稱青海水電集團）和深圳博誠新材料有限合伙企業(yè)共同出資組建的青海省唯一一家鈦及鈦合金熔鑄加工生產(chǎn)企業(yè)，公司于2008年9月注冊成立，2018年3月在“新三板”正式掛牌，股票代碼“872625”，是青海省唯一一家在“新三板”掛牌的國有（控股）企業(yè)。

為全面深化國有企業(yè)改革，建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，開展市場化選聘經(jīng)營管理者和推行職業(yè)經(jīng)理人制度，提升企業(yè)經(jīng)營管理水平，根據(jù)青海水電集團黨委和青聚能鈦董事會有關工作部署，現(xiàn)面向青海省內(nèi)外公開招聘職業(yè)經(jīng)理人：

一、招聘崗位及名額

青聚能鈦總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1名。

二、招聘條件及要求

（一）基本條件

    1.具有良好的政治素質，堅持黨的領導這一重大政治原則，堅持建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的改革方向，具有強烈的事業(yè)心和責任感，能夠認真履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任；

    2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，講團結、顧大局，勤勉盡責，廉潔從業(yè)，能忠實地執(zhí)行董事會決議，自覺維護企業(yè)及股東的利益，有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄；

    3.具有強烈的創(chuàng)新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險；

4.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策與相關法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外鈦產(chǎn)業(yè)和行業(yè)相關情況；

5.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，在同類崗位上取得良好的工作業(yè)績；

6.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

（二）資格條件

1.具有五年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷或者與企業(yè)經(jīng)營管理工作相關的經(jīng)歷；

2.一般應當具有大學本科以上文化程度（國境外學歷學位須提供教育部留學服務中心有關認證材料）；

3.中、高級以上專業(yè)技術職稱或任職資質；

4.特別優(yōu)秀者可適當放寬資格條件。

（三）有下列情形之一的，不接受報名：

1.由于個人原因，導致企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄，或者信用記錄存在瑕疵的。

2.受過司法機關刑事處罰的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)領導人員職務的。

3.黨政機關、國有企事業(yè)等單位報名人員近三年年度考核曾被評為基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的。

4.法律、法規(guī)規(guī)定不能參加選聘的。

三、招聘程序

（一）報名

報名時間：2020年2月25日8時～2月28日24時。

報名方式：請登錄青聚能鈦網(wǎng)站（http：//www.qhjnty.com）——關于我們——人才招聘，自行下載報名表，填寫完畢并將相關材料掃描附后，發(fā)送至郵箱：qhjnthr＠163.com。 

聯(lián)系人：侯先生  （0971）8827506

報名時，將為應聘者提供公司近三年經(jīng)營業(yè)績目標要求及相關文件資料。

（二）資格審查

按照選聘條件、資格和職位要求，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行資格審查。

（三）面試和洽談

根據(jù)目前防控新冠肺炎疫情的需要，公司擬采用單獨視頻方式進行面試和洽談。重點測試應聘者的溝通協(xié)調、計劃組織、邏輯思維和臨場應變等綜合能力，以及與職位要求相匹配的專業(yè)能力。面試過程中由公司代表向應聘者介紹職業(yè)經(jīng)理人崗位工作責權、考核目標和薪資待遇等相關事項。

（四）確定意向人選

通過面試的人選參加公司指定項目的體檢，經(jīng)體檢合格后，由青聚能鈦研究確定意向人選。

（五）考察了解

青海水電集團黨委對意向人選進行考察或背景調查。

（六）研究決定和公示擬聘人選

青海水電集團黨委根據(jù)考察（背景調查）結果，征求有關方面意見并綜合分析研究后，向青聚能鈦推薦聘用人選。公司董事會研究確定擬聘用人選，并予以公示。

（七）聘用簽約

在公示期間未發(fā)現(xiàn)有影響聘用情況的，由企業(yè)與選聘人員簽訂《聘用合同書》等相關法律文書。

四、管理和待遇

（一）聘任管理

確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務并解除勞動（或人事）關系。職業(yè)經(jīng)理人在任職期間，未經(jīng)公司董事會同意不得兼任其他職務，不得與其他任何機構或企業(yè)確立勞動關系。

職業(yè)經(jīng)理人任期為1～3年，實行契約化管理和市場化退出機制。

（二）薪資待遇

實行市場化薪酬，享受在同行業(yè)具有競爭力、且與任期經(jīng)營業(yè)績掛鉤的年薪，包括按月發(fā)放的基薪，年度考核后的績效薪酬及超額增量效益分成。公司提供必要的辦公保障和福利待遇。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作實行信息公開，接受監(jiān)督。青海水電集團黨委和紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反工作紀律的人員，視情節(jié)輕重給予相應處理或取消應聘資格。

青海水電集團紀委、監(jiān)察專員辦監(jiān)督電話：

（0971）6139028   13997361200

六、其他事項

（一）招聘各環(huán)節(jié)將通過短信及電話方式告知，請應聘者提供準確的聯(lián)系方式并保持暢通。

（二）應聘者所提交的各類應聘資料、信息，必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)提供虛假材料及其他違法違紀情況的，隨時取消應聘資格。

（三）所有應聘者的報名材料不再退回。

（四）青聚能鈦更多詳情請登錄網(wǎng)站查詢。

 附件：  青聚能鈦招聘職業(yè)經(jīng)理人應聘報名表.docx

青聚能鈦董事會

2020年2月24日